En una jornada de intensa discusión y acuerdo político, el Congreso colombiano dio luz verde, finalmente, a la reforma laboral impulsada por el presidente Gustavo Petro. Considerada una de las victorias legislativas más significativas de su mandato, esta reforma busca recuperar derechos colectivos e individuales que habían sido erosionados en las últimas décadas.
Horario nocturno reformulado
Uno de los cambios más llamativos consiste en ampliar la franja del trabajo nocturno. Hasta ahora, esta comenzaba a las 9:00 p.m.; tras la reforma, el horario nocturno iniciará a las 7:00 p.m., garantizando un recargo mínimo del 35 % por hora trabajada en ese rango semana.com+4tropicanafm.com+4valoraanalitik.com+4.
Dominicales y festivos al 100 %
Hasta julio de 2027 se implementará de forma gradual el pago del 100 % por trabajo en domingos y festivos:
- 80 % desde el 1 de julio de 2025
- 90 % desde el 1 de julio de 2026
- 100 % desde el 1 de julio de 2027 camara.gov.co+9tropicanafm.com+9radionacional.co+9
Esta medida mejora de forma sustancial los ingresos de millones que laboran en esos días colombia.as.com+11elpais.com+11valoraanalitik.com+11.
Contratos más estables
La reforma establece que los contratos a término fijo no podrán superar los cinco años, tras los cuales deberán convertirse en indefinidos. Además, el contrato indefinido pasa a ser la norma, reduciendo el recurso frecuente a modalidades temporales infobae.com+6colombia.as.com+6radionacional.co+6.
Aprendices del SENA: reconocimiento laboral
Otra victoria crucial corresponde a los aprendices del SENA: durante la fase lectiva recibirán el 75 % del salario mínimo, y en la fase práctica, el 100 %, incluyendo todas las prestaciones sociales camara.gov.co+8tropicanafm.com+8valoraanalitik.com+8. Así, se acerca su situación a la de un verdadero contrato laboral.
Teletrabajo y conectividad
Se regulan múltiples formas de teletrabajo (remoto, híbrido, móvil y hasta desde el extranjero), junto con un auxilio de conectividad para quienes ganan hasta dos salarios mínimos, destinado a mitigar los costos de conexión valoraanalitik.com+1reddit.com+1vanguardia.com+3rtvcnoticias.com+3semana.com+3.
Ampliación de licencias familiares
La licencia de paternidad se amplía progresivamente: pasarán de dos a tres semanas en 2025, y a cuatro semanas en 2026, cubiertas por las EPS, incluyendo adopciones rtvcnoticias.com+1semana.com+1.
Nuevos derechos y protección social
- Se fortalece la estabilidad laboral de mujeres embarazadas, personas con discapacidad, madres cabeza de hogar y futuros padres adoptantes, quienes solo podrán ser despedidos por justa causa previa autorización judicial o laboral caracol.com.co+1elcolombiano.com+1.
- Se extiende la seguridad social a trabajadores de plataformas (repartidores/domiciliarios), reconociendo su vínculo laboral y obligando un aporte compartido vanguardia.com+7reuters.com+7registrounicotributario.com+7.
- Se garantizan licencias remuneradas para citas médicas, emergencias familiares y trámites judiciales, sin necesidad de justificar con certificados elcolombiano.com+4caracol.com.co+4camara.gov.co+4.
- Se promueve la inclusión laboral al imponer cuotas mínimas para personas con discapacidad y establecer políticas contra el acoso y discriminación vanguardia.com.
Impacto para los trabajadores
- Mejor remuneración por horas trabajadas: el recargo del 100 % en festivos y nocturno realza significativamente los ingresos.
- Contratos más estables: reducción de la precariedad y mayor permanencia laboral con la prevalencia del contrato indefinido.
- Formalización y seguridad social: aprendices y trabajadores digitales acceden a salud, pensión y protección.
- Equilibrio vida-trabajo: licencias por paternidad y situaciones familiares, así como modalidades flexibles de teletrabajo, favorecen la conciliación.
- Protección reforzada para grupos vulnerables, con mecanismos legales que dificultan la discriminación o el despido injustificado.
Contexto y retórica política
La votación final en el Senado fue de 57 a favor y 31 en contra vanguardia.com+15reuters.com+15elpais.com+15elpais.com+3caracol.com.co+3elcolombiano.com+3radionacional.co+1reddit.com+1. Sin embargo, hay críticas en el sector empresarial: algunos temen que los mayores costos laborales impulsen la informalidad o afecten la competitividad, especialmente en pymes ceipa.edu.co.
Por su parte, el gobierno recibió con elogios la aprobación y el presidente Petro renunció a la prevista consulta popular sobre esta reforma, consolidando su tránsito legislativo mediante la asamblea constituyente es.wikipedia.org+6elpais.com+6reuters.com+6.
En conclusión
La reforma laboral aprobada este 20 de junio de 2025 representa un vuelco notable en la legislación laboral colombiana. Sus beneficios —contratos más dignos, mayor compensación por trabajo en horarios afectados, seguridad social para aprendices y trabajadores digitales, y reconocimiento de derechos familiares y de inclusión— prometen fortalecer la calidad de vida de millones de trabajadores. A pesar de las preocupaciones por sus posibles efectos adversos, se propone una Colombia laboral más justa y equitativa.